Le nouvel employé vient de quitter un environnement où il connaissait les personnes, les outils, les processus et même les règles non écrites. Peu importe son expérience, il arrive dans votre organisation en ayant perdu une bonne partie de ses repères.
C'est là que la pré-intégration devient un moment critique du processus d’embauche. Dans ce webinaire, Marie-Andrée Lévesque vous invite à repenser les premières étapes de l'expérience employé, de l'acceptation de l'offre jusqu'aux premiers mois en poste.
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Comment maintenir le contact avant le jour 1?
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Quels petits gestes peuvent immédiatement créer un sentiment d'appartenance?
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Comment préparer l'équipe, les outils et le plan de formation?
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Et comment aider une nouvelle recrue à comprendre rapidement les traditions, les rituels et les règles informelles de son nouvel environnement?
À travers des exemples concrets et des do's and don'ts, vous découvrirez comment mieux structurer la pré-intégration, réussir la journée d'accueil et accompagner les moments clés des 90 premiers jours.
Parce qu'une intégration réussie commence dès que l’employé accepte de se joindre à vous.
