« Le temps est la ressource la plus précieuse, et ce n’est qu’en gérant efficacement le temps que l’on peut manager toute l’activité d’une entreprise »
(Peter Drucker)

Libérez le plein potentiel de votre organisation.
Face aux défis actuels, évolutivité, innovations accélérées, quête de talents, une gestion du temps maîtrisée est la clé de la réussite collective.
Notre accompagnement fait de la gestion du temps un pilier de votre culture d’entreprise, renforçant engagement, synergie et excellence durable.
Transformez la gestion du temps, transformez vos résultats.
Cet accompagnement ne se limite pas à mieux gérer les emplois du temps individuels. Il met en place les bonnes pratiques communes qui alignent les efforts, renforcent la coordination et placent les objectifs au cœur de l’action quotidienne.
Vous créez ainsi un environnement où chacun avance dans la même direction, avec plus de clarté, d’efficacité et d’impact.
Instaurez une culture saine et efficace de la gestion du temps dans votre organisation
Cette étape permet de dresser un état des lieux objectif de la gestion du temps dans l’organisation. Quels sont les usages concrets des outils (courriels, réunions, plateformes collaboratives), les habitudes de planification, de priorisation et d’exécution, ainsi que les modes de collaboration, à la fois individuels et collectifs. Cet audit met en lumière les principaux irritants, les écarts entre intentions et réalités, ainsi que les premières pistes d’amélioration.
► Livrable : Rapport de diagnostic organisationnel
Sur la base du diagnostic, cette étape précise les cibles de transformation. Elle permet de formuler des objectifs clairs et mesurables, de cibler les comportements prioritaires à faire évoluer, et de mobiliser les parties prenantes autour d’un plan d’action structurant. Le tout s’inscrit dans une démarche partagée, avec séquencement, plan de communication et atelier de lancement.
► Livrable : Plan de déploiement
Le changement prend forme dans les gestes quotidiens. Cette étape propose des formations adaptées aux rôles (employés, gestionnaires), ainsi que des guides pratiques applicables immédiatement : conduite des réunions, gestion des interruptions, usage des canaux de communication, etc. Ces guides personnalisés seront des repères pour renforcer l’efficacité, instaurer une approche commune et assurer la pérennité de la démarche.
► Livrables : Formations ciblées + Guide des pratiques partagées
Pour ancrer durablement les acquis, cette étape mesure les retombées : évolution des pratiques, autonomie, perception de la charge… Elle propose des ajustements ciblés pour poursuivre l’amélioration et, au besoin, du coaching.
► Livrable : Rapport d’évaluation + Plan de consolidation
Notre accompagnement en gestion du temps répond à vos besoins si votre objectif est de:
• Favoriser une efficacité durable au sein de vos équipes.
• Réduire le stress et la perte de temps liée aux outils mal utilisés.
• Outiller vos gestionnaires à transformer leur rôle et leurs pratiques.
• Aligner votre culture de travail avec vos ambitions d’affaires.
Formations catalogue
Vous pouvez aussi inscrire les membres de votre équipe à l'une de nos séances publiques, en présence ou à distance. Elles se déroulent avec d'autres participants issus d'entreprises variées.
Les dates disponibles sont affichées dans les pages de chaque formation.
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