Objectifs de la formation
À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de prendre conscience de leurs valeurs pour cultiver leur plein potentiel au sein de l’organisation. Gains pour le participant : Aligner aspirations professionnelles et valeurs personnelles pour être en accord avec soi-même et s’épanouir. Élaborer une vision claire de son avenir professionnel et prendre les mesures pour réaliser un cheminement harmonieux. Développer engagement et motivation pour renforcer satisfaction au travail, confiance en soi et fierté dans ses réalisations professionnelles.Clientèle visée
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Gains pour les participants
Architecture de la formation
Les valeurs personnelles sont les principes qui guident nos choix et définissent ce qui est important pour nous. En identifiant nos valeurs fondamentales, nous pouvons prendre des décisions éclairées. Les participants verront comment développer une posture authentique et gratifiante, où ils se sentiront alignés et épanouis dans un contexte professionnel.
o Comment (Re)connaitre ses valeurs
o Quelle est L’importance de l’alignement
o Comment donner du sens à son travail
Se connaitre : qu’est-ce que la matrice des zones de performance
Se connaître est le premier pas vers l’épanouissement personnel et professionnel. Découvrir ses zones de génie ouvre les portes de la motivation intrinsèque. Pour y parvenir les participants se familiariseront avec la notion de piliers de vie, ils aborderont la théorie de Gay Hendricks et ils verront comment remplir la matrice selon le pilier de vie choisi.
o Théorie des zones de performance de Gay Hendricks
o Connaitre ses zones de génie
Comment modéliser ses pensées
La modélisation de la pensée est un outil concret qui repose sur une grille de lecture pour décomposer et comprendre comment les pensées produisent les résultats sur sa vie. En utilisant la matrice des zones de performance de Gay Hendricks pour évaluer leur niveau de performance, les participants verront comment modéliser leurs pensées. En identifiant et en remplaçant les schémas de pensée limitants, les participants peuvent passer à une zone de performance supérieure. Cela leur permet de libérer leur potentiel, d'atteindre des niveaux de succès plus élevés et de mener une vie plus épanouissante.
o Introduction aux 250 Biais cognitifs
o Présentation du modèle
o Comment cartographier des émotions
Comment aligner ses valeurs à son travail
Faire partie d’une organisation dont les valeurs concordent avec les nôtres renforce la motivation, donne du sens à l’action et nourrit le sentiment de satisfaction. Les participants travailleront à l’élaboration d’un modèle de pensée aligné avec ce qui est important pour eux.
o Du modèle actuel à un modèle visé : comment aligner ses valeurs et celles de l’organisation
o Comment trouver du sens dans l’organisation : Pyramide de Dilts
Détails pédagogiques
Méthode pédagogique
Étude de cas, jeux de rôles, apprentissage en contexte, expérimentation en milieu de travail, coaching par la pratique, autoévaluation, apprentissage par les pairs.
Type de cours
Plus
À l'issue de la formation, si vous le souhaitez, vous pourrez bénéficier de 2 séances individuelles de coaching.
Formation en entreprise
Toutes nos formations peuvent être offertes en entreprise et personnalisées selon vos besoins. Pour plus d'information, nous vous invitons à communiquer avec nous ou à remplir une demande de soumission en ligne.
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