« L’art de diriger consiste à savoir abandonner la baguette pour ne pas gêner l’orchestre»-Herbert von Karajan (Chef d’orchestre autrichien).
Un bon leader influence plus qu’il ne dirige. Il sait comment responsabiliser et mobiliser les gens vers l’atteinte d’objectifs collectifs.
Notre formation offre une approche structurée et concrète. Basée sur les meilleures pratiques en leadership, elle vous permettra de faire surgir le meilleur de vos collaborateurs, pour une meilleure réussite et le bien-être de tous.
Vous accomplirez mieux vos objectifs et vivrez plus de satisfaction et de gratification dans votre rôle, en tant que leader.
Durée
4,0 heures
Tarif régulier
220 $
Objectifs de la formation
À la fin de cette formation, vous serez en mesure d’agir pour : - Relever vos défis stratégiques avec plus d’agilité - Atteindre un maximum de résultats avec un minimum de supervision - Développer la confiance pour plus d’autonomie - Savoir adapter vos communications pour une meilleure atteinte de vos objectifs ; - Mieux promouvoir votre vision - Impliquer vos collaborateurs dans l’amélioration et la résolution de problèmes - Développer le sens des responsabilités de vos collaborateurs - Utiliser le modèle du leadership situationnel pour atteindre de meilleurs résultats - Favoriser le plein développement et l’épanouissement de vos collaborateurs - Augmenter la portée de vos interventionsClientèle visée
À tout gestionnaire, directeur ou coordonnateur voulant actualiser son leadership actuel. À quiconque souhaite acquérir des notions de leadership afin de jouer un rôle actif et constructif avec les autres pour accomplir davantage.Préalables
AucunFormateurs
Information à venir
Architecture de la formation
Différences entre un leader et un gestionnaire :
- Quelles sont les nouvelles attentes envers les leaders d’aujourd’hui ?
- Les 3 dimensions du rôle de gestionnaire
- Origine et définition du leadership
- Les 4 niveaux de leadership
- Style de leadership et position de leader
Votre selfie comme base de développement :
- Les 4 principaux styles de leadership
- Quel est votre style prédominant ?
- Valeur et importance du leadership situationnel
- Facteurs de performance et motivation de vos collaborateurs
- Qu’est-ce qui compte pour eux ?
- Prise en compte de la maturité professionnelle
- Meilleures pratiques selon le niveau de maturité en présence
Mise en pratique du leadership situationnel :
- Impact du style dominant sur les autres
- Pourquoi et comment ajuster votre style selon la situation et l’individu
- Adapter pour faire avancer !
Développement des compétences stratégiques du leader :
- Les 5 catalyseurs porteurs de succès
- Les 4 niveaux de leadership : les gravir en développant vos compétences
- Comment être le leader courageux de la situation et générer la confiance !
Déployer votre leadership :
- Quels styles de communication adopter ?
- Comment vous adapter à vos collaborateurs
- Les 5 clés d’une communication porteuse
- Comment faire évoluer votre quotient émotionnel
- Comment planifier et tenir des rencontres performantes
- Quelles sont les nouvelles attentes envers les leaders d’aujourd’hui ?
- Les 3 dimensions du rôle de gestionnaire
- Origine et définition du leadership
- Les 4 niveaux de leadership
- Style de leadership et position de leader
Votre selfie comme base de développement :
- Les 4 principaux styles de leadership
- Quel est votre style prédominant ?
- Valeur et importance du leadership situationnel
- Facteurs de performance et motivation de vos collaborateurs
- Qu’est-ce qui compte pour eux ?
- Prise en compte de la maturité professionnelle
- Meilleures pratiques selon le niveau de maturité en présence
Mise en pratique du leadership situationnel :
- Impact du style dominant sur les autres
- Pourquoi et comment ajuster votre style selon la situation et l’individu
- Adapter pour faire avancer !
Développement des compétences stratégiques du leader :
- Les 5 catalyseurs porteurs de succès
- Les 4 niveaux de leadership : les gravir en développant vos compétences
- Comment être le leader courageux de la situation et générer la confiance !
Déployer votre leadership :
- Quels styles de communication adopter ?
- Comment vous adapter à vos collaborateurs
- Les 5 clés d’une communication porteuse
- Comment faire évoluer votre quotient émotionnel
- Comment planifier et tenir des rencontres performantes
Détails pédagogiques
Méthode pédagogique
Formation en ligne, autonome, accessible en TOUT TEMPS. Cette formation est composée de modules interactifs.
Formation en entreprise
Toutes nos formations peuvent être offertes en entreprise et personnalisées selon vos besoins. Pour plus d'information, nous vous invitons à communiquer avec nous ou à remplir une demande de soumission en ligne.
Demander une soumissionDurée
4,0 heures
Tarif régulier
220 $
Formation en entreprise
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