L’appréciation de la performance ou communément appelée l’évaluation de la performance est beaucoup plus qu’une tâche que les gestionnaires et les employés doivent accomplir annuellement.
C’est d’abord un processus essentiel à mettre en place et qui correspond aux bonnes pratiques liées à une saine gestion des ressources humaines (GRH). C’est aussi un processus en continu qui devrait viser à développer les compétences et les talents des travailleurs et à assurer un alignement face aux valeurs de l’entreprise. Des employés qui sont accompagnés dans le développement de leurs compétences et de leurs comportements contribuent ainsi davantage aux succès de l’entreprise et voudront rester beaucoup plus longtemps.
Les pratiques liées à une saine GRH sont un reflet d’une culture d’entreprise moderne qui répond aux besoins des travailleurs face à leur milieu de travail.
Dans ce webinaire, nous abordons les objectifs du processus, les rôles et responsabilités des parties prenantes, les grandes étapes du processus et de sa planification.
À qui s’adresse ce webinaire:
– Propriétaires de PME;
– Responsables du développement des pratiques GRH en PME;
– Gestionnaires voulant développer leur leadership.
Pour aller plus loin :