Maximisez vos investissement en formation en bénéficiant des aides et subventions gouvernementales disponibles, parmi lesquelles :
Loi sur les compétences (loi du 1 %)
Toute entreprise dont la masse salariale dépasse les deux millions de dollars, doit investir l’équivalent d’au moins 1% de cette masse dans des activités de formation.
Comment en bénéficier
Déclarez les montants investis auprès de Revenu Québec.
Les formations Qualitemps sont reconnues par Emploi-Québec et éligibles à la loi du 1%.
Voir nos formationsAutres subventions gouvernementales
Le Ministère de l’économie et de l‘innovation (MEI) met a disposition des organisation des subventions pour la formation dans le but d'aider au développement de compétences. Le montant des subventions en questions est sujet à un processus d'évaluation.
Objectifs :
- Favoriser le développement des compétences
- Améliorer la productivité
- Maintenir la compétitivité
- Valoriser les employés
- Contribuer à leur épanouissement en interne
- Aider à leur mobilité.
Les employés doivent être formées pour évoluer avec leurs organisations.
Si votre organisation planifie l'implantation de nouvelles technologies, le gouvernement peut aider au diagnostic des compétences présentes et de celles nécessaires pour en faciliter l’implantation.
Un service que Qualitemps offre également.
Comment bénéficier de ces subventions gouvernementales
À part les organismes publics et les organisations politiques, toutes les organisations peuvent en profiter.
Vous pouvez valider votre éligibilité auprès de votre bureau local Services Québec.
Votre démarche doit mettre de l'avant comment un programme de formation permettrait de :
- Maintenir les gens en emploi
- Accroître la performance de vos employés
- Augmenter la mobilité au sein de votre entreprise.
Consultez le site du gouvernement pour plus de détails.
Des conditions peuvent s'appliquer : contactez votre bureau Services Québec muni de votre numéro d'entreprise (NEC) pour identifier les subventions qui s'appliquent à votre besoin.
Vous serez mis en relation avec des conseillers aux entreprises, qui seront en mesure de faire un pré-diagnostique.
Nos formations
Nous offrons des formations publiques, en entreprise, en présence ou en virtuel sont éligibles au programme.
Par ailleurs nous offrons aux entreprises des solutions adaptées, voire sur-mesure, selon le besoin et le nombre de personnes à former.
Voir nos formations
D'autres subventions sont accessibles
La Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) offre des programmes pour améliorer les compétences des travailleurs lors des transformations d'entreprise. Vérifiez les taux de prise en charge auprès des autorités compétentes, car ils peuvent changer. Les montants ne sont pas garantis, ils dépendent de la validation de l'organisme autorisé.
Toute transformation d'entreprise devrait s'accompagner d'une transformation des compétences de ses équipes.
Il existe quatre programmes :
- Impulsion compétences pour élaborer de nouvelles formations (ou les mettre à jour).
- Formation courte durée en alternance pour l'acquisition de compétences manquantes.
- Ambitions compétences pour accompagner la transition verte ou la transformation numérique.
- Évolution compétences pour tester de nouvelles façons de faire, financer des projets novateurs, soutenir la mise en œuvre de normes professionnelles...
À qui s'adressent ces subventions
Les promoteurs collectifs : regroupement d’association d’employeurs, comité sectoriel de main d’œuvre, association syndicale, comité paritaire, franchiseurs, organismes autochtones, chambres de commerce… qui vont réunir plusieurs entreprises avec des besoins de formation communs.
Très adapté aux PME qui ont peu de ressources RH en interne pour s’en occuper.
Les formations de Qualitemps peuvent être présentées par un promoteur collectif. L’important est que la formation contribue à l’amélioration des compétences, que cette formation existe ou soit développée sur mesure, quel que soit le niveau hiérarchique du public cible.
Les promoteurs collectifs peuvent recourir à des organismes de formatons comme Qualitemps pour développer des contenus de formation. Il n’est pas obligatoire qu’ils soient responsables du développement du contenu de formation.