La synergie d’équipe par l’intelligence émotionnelle
La pensée rationnelle domine la société occidentale depuis des siècles. Pourtant, les nouvelles connaissances en psychologie nous révèlent que les actions des gens ne sont pas simplement rationnelles ou logiques.


Interagissez mieux grâce aux compétences de l’intelligence émotionnelle (IE). Cette formation offrira à vos équipes naturelles les notions de base de l’intelligence émotionnelle dans le but d’améliorer votre climat organisationnel.
OBJECTIFS
> Pour mieux tenir compte de vos émotions
et de celles des autres
> Pour mieux communiquer
et mieux gérer les relations
> Pour développer une synergie dans vos équipes

À QUI S'ADRESSE LE COURS
À tous



OBJECTIFS
  • Comprendre le rôle et l’importance de l’IE au travail
  • Identifier les compétences de base de l’IE
  • Identifier vos besoins et les outils nécessaires pour mieux gérer vos émotions


CONTENU DÉTAILLÉ DU COURS
  • Le modèle organisationnel
  • La petite histoire de l’IE et sa définition
  • Les mythes concernant l’IE
  • L’évolution du monde du travail
  • Le schéma des communications et des émotions
  • Le modèle de l’IE
  • La définition de l’IE au travail
  • Les compétences associées à l’IE
  • Les 4 composantes de l’IE : conscience de soi, maîtrise de soi, conscience des autres et gestion des relations
  • Les émotions communes à tous les êtres humains
  • Autodiagnostic des compétences émotionnelles
  • Prise de conscience des habiletés en IE des participants
  • Les étapes du processus émotionnel
  • Comment intégrer des éléments de l’IE au travail et dans les relations interpersonnelles

APPROCHE PÉDAGOGIQUE
  • Exposés interactifs
  • Test d'auto-évaluation
  • Exercices pratiques
  • Jeu de rôles

MATÉRIEL DE COURS FOURNIS
  • Manuel de référence complet

Cette formation est offerte en entreprise et adaptée à vos besoins. Nous vous invitons à communiquer avec nous pour connaître nos tarifs et nos disponibilités.

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FORMATEURS


Nathalie Blain




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