Beaucoup d’organisations aimeraient anticiper l’avenir et ses surprises et ainsi assurer leur pérennité, tout en gagnant une certaine paix de l’esprit. Évidemment c’est impossible. C’est pourquoi les organisations ne devraient…
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Attirer et fidéliser la génération Z : les clés du succès
La génération Z, qui regroupe les personnes nées après 1995, représente un défi et une opportunité pour les organisations. Cette génération, qui à l’horizon 2025 devrait représenter près de 50…
Lire la suiteLes priorités RH à l’ère post-pandémie: Apprendre à gérer le changement
Ce que certains ont défini comme la « nouvelle ère » post-COVID ne manque pas de défis. En effet, changement, adaptation et technologie sont des termes à l’honneur dans l’univers des ressources…
Lire la suiteWebinaire Cohésion – L’appréciation de la performance: un facteur de rétention
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Lire la suiteLa croissance des entreprises… par le bien-être des employés?
Et si les enjeux commerciaux des organisations pouvaient se résumer par l’équation : Employés heureux + compétents = atteinte des objectifs? Rappelons les enjeux les plus criants aujourd’hui pour les entreprises.…
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