Stratégies RH efficaces et actuelles

TOUTES NOS FORMATIONS SONT OFFERTES EN ENTREPRISE
Elles seront personnalisées et adaptées à vos besoins.

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La majorité de nos formations sont également offertes en session publiques.

*certains rabais sont applicables pour l'ensemble de notre offre de formation. Consulter notre page Promos.

INFORMATION SUR LA FORMATION

Vous manquez de temps pour vous occuper de votre stratégie et des opérations ? Vous manquez d’outils pour gérer vos ressources humaines ? Vous souhaiteriez encadrer plus adéquatement vos collaborateurs et développer leur autonomie? Vous réalisez que vous ne pouvez plus gérer de la même manière ? C’est en quelque sorte la rançon de votre succès ! Inspirez-vous des meilleures pratiques actuelles en matière de recrutement, d’évaluation de la performance, de préparation de la relève et de gestion des talents.

Durée : 1 Journée


OBJECTIFS
À la fin de cette formation, vous saurez quelles mesures prendre pour :
  • - Diagnostiquer vos pratiques actuelles en GRH
    - Adopter différents types de processus en GRH
    - Ébaucher un plan de priorisation et d'implantation de ces processus d’après la vision et la mission de votre organisation ou votre service
    - Revoir et actualiser les rôles des superviseurs et des gestionnaires pour inclure plus spécifiquement la GRH
APPROCHE PÉDAGOGIQUE
- Outil de diagnostic de l'entreprise
- Exposés interactifs
- Liste de référence
- Discussion de cas vécus
- Plan d’action et de développement de processus en GRH
CONTENU DÉTAILLÉ
  • - La GRH aujourd’hui
    - Rôle de la GRH en entreprise
    - Rôle du propriétaire de l’entreprise en matière de GRH
    - Rôle des superviseurs d’équipes concernant la GRH
    - Les processus de GRH
    - Rédaction de descriptions de tâches
    - Recrutement et embauche d’employés
    - Manuel de l’employé
    - Intégration des nouveaux employés
    - En quoi la GRH est-elle reliée à la vision et à la mission de l'organisation ?
    - Attentes des employés d’aujourd'hui par rapport à l’employeur
    - Votre plan d’action et de développement des processus en GRH
À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION
À tout dirigeant ou gestionnaire souhaitant implanter une structure mieux définie relevant des meilleures pratiques en GRH afin d’atteindre plus facilement les objectifs stratégiques de l’organisation
RECONNAISSANCE
DE LA FEP
L'approche pédagogique de Formations Qualitemps a été validée par la direction de la formation continue de la Faculté de l'éducation permanente de l'Université de Montréal. 0.7 UFC.
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