La gestion du changement : Un défi de paradigmes - Conférence

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INFORMATION SUR LA FORMATION

On dit que la seule constante est le changement. Certaines organisations en profitent et d’autres l’évitent. Celles qui raffolent du changement ont appris à s’en servir pour innover et prospérer. Vous le pouvez vous aussi!



CONTENU DÉTAILLÉ
  • Comment votre organisation vit-elle les changements? Cette conférence a pour but de changer la perception du changement, afin de le voir comme un processus positif de transformation et d’amélioration.
    Si, au lieu de réagir, vous vous sentiez capable de déceler et d’apprécier le changement, vous ne verriez plus les choses de la même façon.
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  • Voici quelques éléments du contenu:
    - Les trois forces majeures du changement;
    - 3 types de résistance au changement;
    - Les paradigmes du changement;
    - Comment relever le défi;
    - 6 facteurs qui facilitent une bonne gestion du changement;
    - 4 phases d’un changement planifié et réussi;
  • - 3C=A.
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  • «Une organisation doit être conçue pour le CHANGEMENT, pour créer le CHANGEMENT plutôt que de réagir au CHANGEMENT».
    -Peter Drucker
 
RECONNAISSANCE
DE LA FEP
L'approche pédagogique de Formations Qualitemps a été validée par la direction de la formation continue de la Faculté de l'éducation permanente de l'Université de Montréal. 0.7 UFC.
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