Formation de formateurs


TOUTES NOS FORMATIONS SONT OFFERTES EN ENTREPRISE
 Elles seront personnalisées et adaptées à vos besoins.

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La majorité de nos formations sont également offertes en session publiques.

*certains rabais sont applicables pour l'ensemble de notre offre de formation. Consulter notre page Promos.

INFORMATION SUR LA FORMATION


Transmettre à des adultes une matière qui entraînera les retombées souhaitées est un art qui s’apprend quel que soit le type de formation ! De l’intégration du nouvel employé à la mobilisation du plus réfractaire, d’un partage technique à un réalignement de valeurs, la formation est au cœur de l’entreprise qui souhaite évoluer. Cette formation vous invitera à y réfléchir de façon structurée et active. Repartez avec une meilleure connaissance de vos forces et des idées pour raffiner votre façon de faire !

Durée : 1 Journée
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OBJECTIFS
À la fin de cette formation, vous aurez acquis et expérimenté les notions pour :
  • - Utiliser une démarche andragogique adaptée au groupe en présence
    - Déployer une approche structurée pour préparer, ouvrir, diriger et conclure votre activité d'apprentissage
    - Être vigilant quant aux aspects physiologiques et logistiques rattachés à l'activité
    - Appliquer des moyens concrets pour susciter et maintenir l’intérêt des participants du début à la fin de votre formation
    - Utiliser des outils d'animation qui dynamiseront vos rencontres de formation
    - Ressentir davantage de plaisir à animer
    - Utiliser l’effet de levier du stress pour vous améliorer
 
APPROCHE PÉDAGOGIQUE
- Exposés des points théoriques en présentation PowerPoint
- Illustrations des principes à l’aide d’exemples concrets
- Démonstration dans le plaisir des méthodes proposées !
- Exercices pratiques
- Réflexions en solo, duos, trios et sous-groupes
- Jeux et simulations avec accessoires
- Plan d’action personnel élaboré pendant la formation
CONTENU DÉTAILLÉ
  • - Vous servir des phases d'apprentissage de l'apprenant
    - Quelles sont vos forces et vos faiblesses en formation ?
    - Différents styles d'apprenants
    - Conditions de succès d'un adulte qui apprend
    - Comment choisir les bons objectifs d'apprentissage
    - Équilibre requis entre quantité de contenu à transmettre et qualité de l’apprentissage
    - Gestion des 3C de la session
    - Structure de la session de son lancement à sa conclusion
    - Comment gérer les cycles d'énergie et l'évolution du groupe
    - Détection et gestion des signaux d'alarme
    - Comment utiliser le stress pour bien évoluer dans votre rôle de formateur
    - La roue de la réussite : les 5 clés d'une session de formation performante
    - Quels sont les meilleurs outils d'animation disponibles ?
À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION
À toute personne qui s’intéresse à la planification et à l’animation de sessions de formation destinées aux adultes et qui vise à les rendre plus performantes et efficaces. Pour ceux qui débutent, qui veulent se perfectionner ou qui souhaitent simplement consolider leurs acquis.
RECONNAISSANCE
DE LA FEP
L'approche pédagogique de Formations Qualitemps a été validée par la direction de la formation continue de la Faculté de l'éducation permanente de l'Université de Montréal.
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