Le harcèlement psychologique au travail: Comprendre, prévenir et agir - Formation pour gestionnaires - Format E-Learning


TOUTES NOS FORMATIONS SONT OFFERTES EN ENTREPRISE
Elles seront personnalisées et adaptées à vos besoins.


*certains rabais sont applicables pour l'ensemble de notre offre de formation. Consulter notre page Promos.

INFORMATION SUR LA FORMATION


Depuis le 1er janvier 2019, l’Assemblée nationale a resserré la loi sur la prévention du harcèlement psychologique en milieu de travail. Formation Qualitemps vous offre une solution simple, efficace et peu coûteuse pour respecter les nouvelles dispositions législatives.

Notre parcours de formation vous permettra de vous assurer que votre organisation dispose des outils nécessaires pour prévenir le harcèlement psychologique et vous conformer à la nouvelle loi.

Durée : Une à deux heures


OBJECTIFS
CETTE FORMATION E-LEARNING QUI VOUS PERMETTRA DE:
- Vous conformer à la loi
- Outiller vos gestionnaires pour gérer adéquatement les plaintes et les situations à risque
- Informer vos employés sur la nouvelle loi
- Vous assurer que tout votre personnel prenne connaissance de votre politique de prévention
- Prévenir tous les types de harcèlement psychologique
APPROCHE PÉDAGOGIQUE
- Formation en ligne, autonome, accessible en TOUT TEMPS.
CONTENU DÉTAILLÉ
Le harcèlement psychologique au travail : Comprendre, prévenir et agir - Formation pour gestionnaires

Les gestionnaires jouent un rôle crucial quant à la prévention du harcèlement psychologique dans leur organisation. En plus de leur fournir les mêmes outils que la formation pour les employés, cette capsule est adaptée afin de leur offrir des méthodes pour :
 
- Détecter les situations à risques et les régler rapidement
- Gérer adéquatement les plaintes
 
 
Un parcours de formation personnalisable

Nous pouvons également personnaliser la formation de vos employés moyennant des frais supplémentaires. Vous pouvez, par exemple, ajouter votre logo ou insérer directement votre politique de prévention. Vous pourrez ainsi vous assurer qu’elle soit lue par la totalité de votre personnel et serez en mesure de le démontrer. Pour plus de détails ou pour des demandes plus précises, contacter nous par courriel ou par téléphone. Nos chargés de compte pourront vous guider afin de vous offrir le parcours de formation que vous avez besoin.
 
À l’achat de cette capsule E-Learning et de la capsule E-Learning Bâtir une procédure du harcèlement psychologique au travail et de traitement des plaintes: Nous vous offrons de faire vérifier votre politique finale par une spécialiste en ressources humaines (CRHA), sans frais supplémentaire.
À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION
À toutes les entreprises ou organisations du Québec ayant au moins 1 employé. La nouvelle loi est donc applicable à tous les employeurs de la province.
RECONNAISSANCE
DE LA FEP
L'approche pédagogique de Formations Qualitemps a été validée par la direction de la formation continue de la Faculté de l'éducation permanente de l'Université de Montréal.
DEMANDE D'INFORMATIONS
Pour toute demande d'informations, veuillez communiquer avec nous