Implantation d’un plan d'intégration pour les nouveaux employés


TOUTES NOS FORMATIONS SONT OFFERTES EN ENTREPRISE
 Elles seront personnalisées et adaptées à vos besoins.


*certains rabais sont applicables pour l'ensemble de notre offre de formation. Consulter notre page Promos.

INFORMATION SUR LA FORMATION


Vous avez enfin choisi le meilleur candidat pour l’un de vos postes-clés ? Il faut maintenant lui donner toutes les chances de réussir. De quoi a-t-il besoin pour exécuter son travail avec efficacité et autonomie ? Un bon plan d’intégration favorisera la rétention de votre recrue et sa réussite au sein de votre entreprise. Votre investissement dans son recrutement sera ainsi mieux protégé. Apprenez comment élaborer un bon plan d’intégration et le mettre en œuvre ! Accélérez la réussite de vos nouveaux employés !

Durée : 1 demi-journée


OBJECTIFS
À la fin de cette formation, vous serez en mesure d’élaborer un plan d’intégration des nouveaux employés pour :
  • - Bien intégrer vos recrues
    - Assurer le succès des nouveaux dès leur arrivée
    - Faire participer les bonnes personnes au plan d'intégration
    - Faire en sorte que tous jouent leur rôle dans l'intégration d'un nouvel employé
 
APPROCHE PÉDAGOGIQUE
-Exposés interactifs
-Liste de référence
-Discussion de cas vécus
CONTENU DÉTAILLÉ
  • (selon vos besoins)
     
  • Le plan d'intégration :
    - Définition de ce qu'est un plan d'intégration et son objectif principal
    - Grandes étapes comprises dans un plan d’intégration

    Intervenants dans l'élaboration du plan et dans son application :
    - Qui doit s'impliquer dans l'élaboration du plan d'intégration ?
    - Qui doit participer à son application ?

    Les multiples modes d’apprentissage :
    - Diverses façons d’intégrer un nouvel employé

    Est-ce que l'employé est bien intégré ?
    - Suivis et rétroaction
    - Pourquoi et comment effectuer des suivis
    - Pourquoi et comment donner de la rétroaction
    - Prise en compte de la diversité des styles de communications verbales et écrites
 
À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION
À tout propriétaire ou dirigeant de PME voulant assurer le succès des nouveaux employés au sein de l’entreprise
RECONNAISSANCE
DE LA FEP
L'approche pédagogique de Formations Qualitemps a été validée par la direction de la formation continue de la Faculté de l'éducation permanente de l'Université de Montréal.
DEMANDE D'INFORMATIONS
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