Exercer un leadership d'impact à distance comme en personne
TOUTES NOS FORMATIONS SONT OFFERTES EN ENTREPRISE
Elles seront personnalisées et adaptées à vos besoins.
S'inscrire
TARIFS
- RÉGULIER : 350$
- PRÉFÉRENTIEL : 310$
Vous devez choisir une date
*certains rabais sont applicables pour l'ensemble de notre offre de formation. Consulter notre page Promos.
INFORMATION SUR LA FORMATION
Dans une situation où les employés sont appelés à travailler éloignés, dans une posture différente et parfois nouvelle pour certains, le doigté du gestionnaire est d’autant plus essentiel pour soutenir la rencontre des objectifs qui lui incombent, ainsi que ceux de son équipe.
Exercer son leadership efficacement afin de minimiser la distance psychologique nécessite le déploiement de compétences précises. Notre formation met en lumière les vertus à privilégier inévitablement dans le contexte, afin de susciter le meilleur chez vos collaborateurs et ce, peu importe où ils se trouvent. Si le Chef d’orchestre autrichien Von Karajan dit que « l’art de diriger consiste à savoir abandonner la baguette pour ne pas gêner l’orchestre », cette phrase prend un sens bien particulier dans la période actuelle.
Durée :
1 demi-journée
OBJECTIFS
À la fin de cette formation, vous serez en mesure d’agir pour :
APPROCHE PÉDAGOGIQUE
- Exposés interactifs
- Exercices pratiques
- Outils d'auto-évaluation
- Études de cas
- Discussion de cas vécus par les participants
- Plan d’action personnel complété pendant la formation à partir de vos engagements
CONTENU DÉTAILLÉ
- - Différences entre un leader et un gestionnaire
- Quelles sont les attentes envers les leaders de la situation
- Origine et définition du leadership
- Les 4 niveaux de leadership : les gravir en développant vos compétences
- Diminuer la distance psychologique par un leadership de proximité
- Topographie de votre équipe actuelle
- Contraintes et opportunités de la gestion à distance
- L’importance de la sécurité psychologique
- Style de leadership et position de leader
- Les 4 principaux styles de leadership et leurs impacts
- Quel est votre style prédominant de leadership?
- Valeur et importance du leadership situationnel
- Meilleures pratiques selon le niveau de maturité professionnelle en présence
- Être le leader courageux de la situation, qui génère la confiance
- Facteurs de performance et motivation de vos collaborateurs : Roue de la motivation
- Qu’est-ce qui compte pour eux dans le contexte : États psychologiques
- Actions concrètes qui stimulent et soutiennent la confiance
- Déployer votre leadership au quotidien
À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION
À tout gestionnaire, directeur, coordonnateur ou influenceur voulant actualiser son leadership actuel afin de jouer un rôle actif et constructif avec les autres pour accomplir davantage.
DEMANDE D'INFORMATIONS
Pour toute demande d'informations, veuillez communiquer avec nous