Bâtir une procédure de prévention du harcèlement psychologique au travail et de traitement des plaintes - Format E-Learning


TOUTES NOS FORMATIONS SONT OFFERTES EN ENTREPRISE
Elles seront personnalisées et adaptées à vos besoins.


*certains rabais sont applicables pour l'ensemble de notre offre de formation. Consulter notre page Promos.

INFORMATION SUR LA FORMATION


Depuis le 1er janvier 2019, l’Assemblée nationale a resserré la loi sur la prévention du harcèlement psychologique en milieu de travail. Formation Qualitemps vous offre une solution simple, efficace et peu coûteuse pour respecter les nouvelles dispositions législatives.

Notre parcours de formation vous permettra de vous assurer que votre organisation dispose des outils nécessaires pour prévenir le harcèlement psychologique et vous conformer à la nouvelle loi.

Durée : 1 journée


OBJECTIFS
CETTE FORMATION E-LEARNING QUI VOUS PERMETTRA DE:
- Vous conformer à la loi
- Bâtir votre politique de prévention selon les normes du travail
- Mettre par écrit la réflexion et l’élaboration de votre politique
- Structurer le contenu
- Vous assurer de ne rien oublier
- Fournir un document facile à lire et accessible pour vos employés
APPROCHE PÉDAGOGIQUE
Formation en ligne, autonome, accessible en TOUT TEMPS.
CONTENU DÉTAILLÉ
Bâtir une procédure de prévention du harcèlement psychologique au travail et de traitement des plaintes

La nouvelle loi oblige les employeurs à se munir d’une politique de prévention du harcèlement psychologique et du traitement des plaintes dans leur organisation. Les entreprises qui ne se conforment pas à cette loi sont passible d’une amende. Nous vous proposons une courte capsule détaillant les diverses sections et informations importantes qui doivent être inclues dans votre politique.

Vous pourrez :
- Commencer votre rédaction à l’intérieur même de la formation
- Imprimer un document contenant toutes les informations que vous aurez inscrites à la fin de la capsule
- Bâtir une politique efficace et à l’image de votre organisation
 
À l’achat de cette capsule E-Learning et de la capsule E-Learning Le harcèlement psychologique au travail : Comprendre, prévenir et agir – Formation pour
gestionnaires : Nous vous offrons de faire vérifier votre politique finale par une spécialiste en ressources humaines (CRHA), sans frais supplémentaire.
 
 
Un parcours de formation personnalisable
Nous pouvons également personnaliser la formation de vos employés moyennant des frais supplémentaires. Vous pouvez, par exemple, ajouter votre logo ou insérer directement votre politique de prévention. Vous pourrez ainsi vous assurer qu’elle soit lue par la totalité de votre personnel et serez en mesure de le démontrer.
 
Pour plus de détails ou pour des demandes plus précises, contacter nous par courriel ou par téléphone. Nos chargés de compte pourront vous guider afin de vous offrir le parcours de formation que vous avez besoin.
À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION
À toutes les entreprises ou organisations du Québec ayant au moins 1 employé. La nouvelle loi est donc applicable à tous les employeurs de la province.
RECONNAISSANCE
DE LA FEP
L'approche pédagogique de Formations Qualitemps a été validée par la direction de la formation continue de la Faculté de l'éducation permanente de l'Université de Montréal.
DEMANDE D'INFORMATIONS
Pour toute demande d'informations, veuillez communiquer avec nous