Mobilisation d'équipe : monter un plan d'action pour relancer l'engagement


TOUTES NOS FORMATIONS SONT OFFERTES EN ENTREPRISE
 Elles seront personnalisées et adaptées à vos besoins.


*certains rabais sont applicables pour l'ensemble de notre offre de formation. Consulter notre page Promos.

INFORMATION SUR LA FORMATION


Vos équipes travaillent à distance depuis un bon moment et avec le temps, la qualité des interactions a diminué. Il y a moins de personnes avec qui partager des idées. Petit à petit, les employés se sentent moins motivés, sans trop savoir pourquoi. En tant que gestionnaire, on voit des symptômes, mais on ne prend pas toujours le temps de réfléchir aux causes et aux actions à poser pour mobiliser nos équipes. Cet atelier de travail interactif vous permettra de trouver les causes potentielles de la démotivation et de mettre en place plusieurs pistes de solutions pour dynamiser les relations de travail.

Durée : 1 journée


OBJECTIFS
À LA FIN DE CETTE FORMATION, LE PARTICIPANT SERA EN MESURE :
  • De concevoir un plan d’action favorisant la mobilisation des équipes de travail.
  • De détecter les problèmes de mobilisation dans son équipe de travail.
  • D’élaborer un plan d’action visant à implanter des solutions de mobilisation de son équipe
     
APPROCHE PÉDAGOGIQUE
Sondages
Discussion
Remue-méninge
Analyse
 
CONTENU DÉTAILLÉ
Sondage auprès des participants pour
  • Cerner les problèmes de motivation perçus
  • Mettre les participants en mode réflexion
Identification des problèmes de mobilisation des équipes à distance
  • Formuler le problème
  • Analyser les symptômes
  • Identifier les causes
  • Sondage par les participants auprès de leur équipe pour
  • Confirmer les causes de la démobilisation
  • Identifier des pistes de solutions - approche concertée
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Plan de mobilisation des équipes à distance
  • Tracer le portrait des pistes de solution
  • Analyser les pistes de solution - avantages / désavantages / instinct
  • Sélectionner une solution viable (CoRT)
     
MATÉRIEL FOURNI
Manuel de référence complet
À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION
Gestionnaires, superviseurs, chargés de projet, employés RH, et toutes personnes qui accompagnent des équipes.
RECONNAISSANCE
DE LA FEP
L'approche pédagogique de Formations Qualitemps a été validée par la direction de la formation continue de la Faculté de l'éducation permanente de l'Université de Montréal.
DEMANDE D'INFORMATIONS
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