
Exceller dans la gestion de la diversité interculturelle
La capacité d’une équipe dépend de sa cohésion, d’une vision commune et de la bonne entente entre ses membres. Dans un contexte où les organisations s’appuient sur du personnel de toute origine, avec des références culturelles différentes et des valeurs complémentaires, il est important pour le décideur de prendre en considération la diversité dans l’exercice de son leadership.
Voilà pourquoi se doter d’outils permettant de comprendre les différences, devenir conscient de l’influence culturelle sur la façon de collaborer et adopter des comportements inclusifs augmentent la valeur de votre organisation. Développez la capacité de gérer dans ce nouveau contexte!
Voilà pourquoi se doter d’outils permettant de comprendre les différences, devenir conscient de l’influence culturelle sur la façon de collaborer et adopter des comportements inclusifs augmentent la valeur de votre organisation. Développez la capacité de gérer dans ce nouveau contexte!
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OBJECTIFS
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> | Adapter vos pratiques, votre stratégie et votre leadership au nouveau contexte québécois | |
> | Savoir éviter les incompréhensions liées aux différences culturelles | |
> | Accompagner efficacement les collègues et collaborateurs issus de la diversité culturelle |
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NOTRE ENGAGEMENT
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RECONNAISSANCE DE LA FACULTÉ DE L'ÉDUCATION
PERMANENTE DE L'UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL
PERMANENTE DE L'UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL
L’approche pédagogique de Formations Qualitemps a été validée par la
direction de la formation continue de la
Faculté de l’éducation permanente de l’Université de Montréal. 0.7 UFC.
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OBJECTIFS
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À la fin de cette formation, vous aurez acquis les notions nécessaires pour :
- Adapter vos pratiques, votre stratégie et votre leadership au nouveau contexte québécois
- Savoir éviter les incompréhensions liées aux différences culturelles
- Accompagner efficacement les collègues et collaborateurs issus de la diversité culturelle
- Comprendre les références et comportements issus des grandes régions du globe
- Relativiser les modèles culturels dominants et comprendre d'autres attitudes, représentations du monde et d'autres façons de collaborer
- Comprendre l’impact des différences sur la résolution des problèmes et la prise de décisions
- Connaître les variables de la programmation culturelle ;
- Développer vos habiletés relationnelles
- Interagir efficacement avec les autres
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CONTENU DÉTAILLÉ DU COURS
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APPROCHE PÉDAGOGIQUE
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MATÉRIEL FOURNIS
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À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION?
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L'APPROCHE QUALITEMPS
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Formation Date Ville Direction Exceller dans la gestion de la diversité interculturelle 16 mars 2021 En ligne Exceller dans la gestion de la diversité interculturelle 19 mai 2021 En ligne |