Attirer les meilleurs candidats par un positionnement fort sur le marché de l'emploi
Le recrutement est un enjeu majeur pour toutes entreprises et organisations aujourd'hui et les tendances du marché du travail changent. Quelles sont ces nouvelles tendances pour attirer les meilleurs candidats? Que recherchent les travailleurs aujourd'hui? Sur quoi devons-nous miser pour favoriser la "séduction" de ces candidats potentiels?

Effectivement, qu'avez-vous à offrir comme entreprise ou organisation? Ce n'est pas seulement le candidat qui doit se vendre aujourd'hui; les entreprises aussi doivent se mettre en valeur. Celles-ci doivent non seulement faire vivre une "expérience" à ces candidats, mais doivent démontrer qu'elles adoptent des pratiques actuelles et possèdent des valeurs organisationnelles humaines.

De plus, en ce qui a trait à votre stratégie d'attraction des talents; laquelle devez-vous adopter en cette période de turbulence; devez-vous continuer à recruter? Devriez-vous prendre avantage ou attendre que la situation revienne à la "normale"?

Renforcir son positionnement dans votre industrie est essentiel pour vous démarquer et attirer les meilleurs !


OBJECTIFS
> Tenir compte des tendances du marché en matière de recrutement d’employés
> Développer une approche gagnante d'acquisition des talents par le développement d'une "marque employeur" forte
> Solliciter des candidatures aux bons endroits – maximiser votre visibilité avec les médias sociaux
> Développer une approche qui favorisera une «expérience candidat» gagnante

NOTRE ENGAGEMENT
Vous transmettre une bonne vue d'ensemble des bonnes pratiques actuelles vous permettant ainsi d'évaluer vos approches. Vous obtiendrez de plus, une trousse avec plusieurs outils et exemples pour vous aider dans votre stratégie d'attraction, fidélisation et rétention des meilleurs !


RECONNAISSANCE DE LA FACULTÉ DE L'ÉDUCATION
PERMANENTE DE L'UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL
L’approche pédagogique de Formations Qualitemps a été validée par la direction de la formation continue de la Faculté de l’éducation permanente de l’Université de Montréal. 0.7 UFC.

OBJECTIFS

À la fin de cette formation, vous saurez quelles mesures prendre pour :

  • Tenir compte des tendances du marché en matière de recrutement d’employés
  • Développer une approche gagnante d'acquisition des talents par le développement d'une "marque employeur" forte
  • Solliciter des candidatures aux bons endroits – maximiser votre visibilité avec les médias sociaux
  • Développer une approche qui favorisera une «expérience candidat» gagnante

CONTENU DÉTAILLÉ DU COURS
  • Enjeux du recrutement aujourd’hui
  • Le marché de l'emploi
  • Les nouvelles générations et leurs attentes
    • Comment mettre de l'avant la marque employeur
  • Connaître les critères d'une «marque employeur» gagnante
    • Les médias sociaux – un incontournable pour attirer les candidats
  • Les meilleures techniques de "sourcing"
  • Faire valoir sa "marque employeur"
    • Planification des besoins
  • Faire une analyse du poste à combler (au besoin)
  • Recruter ou redistribuer le travail?
  • Recruter à l'interne ou l'externe?
    • Préparation du processus de recrutement
  • Comment et quand initier les processus
  • Les conditions gagnantes pour réussir le processus

  • APPROCHE PÉDAGOGIQUE
    • Énoncés théoriques et interactifs
    • Démonstration à l’aide d’exemples
    • Travail en petits groupes
    • Exercices pratiques

    MATÉRIEL FOURNIS
    • Présentation PowerPoint de la formation
    • Exemples de bonnes pratiques d'utilisation des médias sociaux
    • Références sur les critères d'employeurs de choix
    • Gabarit de planification de la main-d'oeuvre


    À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION?
    Aux gestionnaires, personnel administratif, et des ressources humaines ou à toute personne liée au processus d’embauche

    L'APPROCHE QUALITEMPS
    Notre formation englobe le cycle complet de recrutement et nous fournissons des outils concrets pour réussir. Mieux, certains de ces éléments serviront également dans d’autres sphères de la gestion des ressources humaines de votre entreprise !




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