Rédaction d’un manuel des employés - Demi-journée
Votre succès apporte son lot de défis, particulièrement en ce qui concerne la gestion de votre main d’œuvre, qui ne cesse de s'accroitre. Un manuel de politiques et procédures pour les employés pourrait-il vous aider?
Avec un manuel, vous pourriez implanter une approche systématique des opérations quotidiennes. Ce manuel devra bien sûr s'inspirer des valeurs de l'entreprise et être développé dans un esprit positif et constructif favorisant l'engagement. Un bon manuel faciliterait aussi les communications de vos gestionnaires avec vos employés sur des sujets récurrents. Il clarifierait également les responsabilités tant des employés que de l'employeur.
Apprenez concrètement comment élaborer un bon manuel pour vos employés qui s'inspirera de "l'expérience employé" que l'entreprise voudra favoriser!
Avec un manuel, vous pourriez implanter une approche systématique des opérations quotidiennes. Ce manuel devra bien sûr s'inspirer des valeurs de l'entreprise et être développé dans un esprit positif et constructif favorisant l'engagement. Un bon manuel faciliterait aussi les communications de vos gestionnaires avec vos employés sur des sujets récurrents. Il clarifierait également les responsabilités tant des employés que de l'employeur.
Apprenez concrètement comment élaborer un bon manuel pour vos employés qui s'inspirera de "l'expérience employé" que l'entreprise voudra favoriser!
S'INSCRIRE
|
OBJECTIFS
|
| > | Produire un manuel des employés actuel | |
| > | Répondre aux questions-clés auxquelles vous devrez répondre avant d’amorcer la conception de votre manuel | |
| > | Rédiger correctement vos politiques et vos procédures | |
| > | Employer les meilleures pratiques relatives au processus d’approbation, de révision et de mise à jour du manuel |
|
|
NOTRE ENGAGEMENT
|
RECONNAISSANCE DE LA FACULTÉ DE L'ÉDUCATION
PERMANENTE DE L'UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL
PERMANENTE DE L'UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL
L’approche pédagogique de Formations Qualitemps a été validée par la
direction de la formation continue de la
Faculté de l’éducation permanente de l’Université de Montréal. 0.7 UFC.
|
|
OBJECTIFS
|
À la fin de cette formation, vous saurez comment faire pour :
- Produire un manuel des employés actuel
- Choisir les thèmes qui seront abordés dans votre manuel et le ton qui sera utiliséFaire participer les bonnes personnes à l’élaboration et à la finalisation du manuel
- Répondre aux questions-clés auxquelles vous devrez répondre avant d’amorcer la conception de votre manuel
- Rédiger correctement vos politiques et vos procédures Définir le style de rédaction, le format et le type de publication à utiliser
- Employer les meilleures pratiques relatives au processus d’approbation, de révision et de mise à jour du manuel
|
|
CONTENU DÉTAILLÉ DU COURS
|
|
|
APPROCHE PÉDAGOGIQUE
|
|
|
MATÉRIEL FOURNIS
|
|
|
À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION?
|
|
|
L'APPROCHE QUALITEMPS
|
Cette formation est offerte en entreprise et adaptée à vos besoins. Nous vous invitons à communiquer avec nous pour connaître nos tarifs et nos disponibilités.
Informez-vous aussi de notre politique de tarifs préférentiels afin de savoir si vous êtes éligible.
Informez-vous aussi de notre politique de tarifs préférentiels afin de savoir si vous êtes éligible.
