Gérer une équipe dans un contexte multisite
De plus en plus d’organisations doivent composer avec la réalité de la gestion d’une ou de plusieurs équipes réparties sur différents sites et les enjeux qu’elle pose aux gestionnaires qui en assurent l’encadrement.
Ce contexte de gestion présente certains risques associés et assurément des défis stimulants sur le plan de l’administration de la prestation des services et de la coordination des ressources humaines. La gestion d’équipe multisite exige de la part des gestionnaires d’adapter leur style de gestion afin de relever le défi majeur d’exercer une gestion de proximité malgré la distance.
La formation permettra aux participants de mieux comprendre le concept de la gestion multisite et à distance, de discerner les particularités du rôle du gestionnaire dans ce contexte. Ils seront outillés afin d’opter pour des moyens permettant de mieux communiquer et d’encadrer leurs collaborateurs.
Ce contexte de gestion présente certains risques associés et assurément des défis stimulants sur le plan de l’administration de la prestation des services et de la coordination des ressources humaines. La gestion d’équipe multisite exige de la part des gestionnaires d’adapter leur style de gestion afin de relever le défi majeur d’exercer une gestion de proximité malgré la distance.
La formation permettra aux participants de mieux comprendre le concept de la gestion multisite et à distance, de discerner les particularités du rôle du gestionnaire dans ce contexte. Ils seront outillés afin d’opter pour des moyens permettant de mieux communiquer et d’encadrer leurs collaborateurs.
S'INSCRIRE
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OBJECTIFS
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| > | Obtenir une équipe de travail synergique dans un contexte d’éloignement | |
| > | Amener chaque membre de votre équipe à reconnaître l’existence et la force de l’équipe | |
| > | Utiliser le bon moyen pour échanger avec les membres de votre équipe | |
| > | Cerner les défis vécus par vos collaborateurs clé afin de mieux les soutenir |
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NOTRE ENGAGEMENT
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RECONNAISSANCE DE LA FACULTÉ DE L'ÉDUCATION
PERMANENTE DE L'UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL
PERMANENTE DE L'UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL
L’approche pédagogique de Formations Qualitemps a été validée par la
direction de la formation continue de la
Faculté de l’éducation permanente de l’Université de Montréal. 0.7 UFC.
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OBJECTIFS
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À la fin de cette formation, vous serez capable de bien intervenir pour :
- Obtenir une équipe de travail synergique dans un contexte d’éloignement
- Amener chaque membre de votre équipe à reconnaître l’existence et la force de l’équipe
- Utiliser le bon moyen pour échanger avec les membres de votre équipe
- Cerner les défis vécus par vos collaborateurs clé afin de mieux les soutenir
- Utiliser les talents jusqu'alors inconnus de certains employés clé
- Faire en sorte que chacun prennent les responsabilités qui lui reviennent
- Établir une productivité rassembleuse en lien avec vos objectifs
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CONTENU DÉTAILLÉ DU COURS
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APPROCHE PÉDAGOGIQUE
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MATÉRIEL FOURNIS
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À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION?
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L'APPROCHE QUALITEMPS
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FORMATEURS
 Isabelle Gagné |  Marlène Villeneuve |  Sophie F. Marcil |  Louise Geoffrion |
