Prévention du harcèlement psychologique
en milieu de travail
Depuis le 1er Janvier 2019, l’Assemblée Nationale a resserré la loi sur la prévention du harcèlement psychologique en milieu de travail. Formation Qualitemps vous offre une solution simple, efficace et peu couteuse pour respecter les nouvelles dispositions législatives.
Notre parcours de formation vous permettra de vous assurer que votre organisation dispose des outils nécessaires pour prévenir le harcèlement psychologique et vous conformer à la nouvelle loi.


RÉSUMÉ CONTENU DÉTAILLÉ NOUS CONTACTER

3 FORMATIONS E-LEARNING
QUI VOUS PERMETTENT DE:
>Vous conformer à la loi
>Bâtir votre politique de prévention selon les normes du travail
>Outiller vos gestionnaires pour gérer adéquatement les plaintes et les situations à risque
>Informer vos employés sur la nouvelle loi
>Vous assurer que tout votre personnel prenne connaissance de votre politique de prévention
>Prévenir tous les types de harcèlement psychologique



PRÉREQUIS
Aucun

À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION?
À toutes les entreprises ou organisations du Québec ayant au moins 1 employé. La nouvelle loi est donc applicable à tous les employeurs de la province.

AVANTAGES DE L'APPROCHE E-LEARNING
>Elle est peu couteuse;
>Elle est facile à gérer et très flexible;
>Elle demande peu de mobilisation des employés.


RECONNAISSANCE DE LA FACULTÉ DE L'ÉDUCATION
PERMANENTE DE L'UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL
L’approche pédagogique de Formations Qualitemps a été validée par la direction de la formation continue de la Faculté de l’éducation permanente de l’Université de Montréal. 0.7 UFC.




CONTENU DÉTAILLÉ DU COURS
Nous vous offrons un parcours en 3 formations interactives adaptées à tous les niveaux de personnel.

Cours 1 : Bâtir une procédure de prévention du harcèlement psychologique au travail et de traitement des plaintes
La nouvelle loi oblige les employeurs à se munir d’une politique de prévention du harcèlement psychologique et du traitement des plaintes dans leur organisation.
Nous vous proposons une courte capsule détaillant les diverses sections et informations importantes qui doivent être inclues dans votre politique.
Vous pourrez :
• commencer votre rédaction à l’intérieur même de la formation
• imprimer un document contenant toutes les informations que vous aurez inscrit à la fin de la capsule.
• bâtir une politique efficace et à l’image de votre organisation.

Nous vous offrons également de faire vérifier votre politique finale par une spécialiste en ressources humaines (CRHA), sans frais supplémentaire.

Cours 2 : Le harcèlement psychologique: Comprendre et prévenir le phénomène du harcèlement psychologique au travail – Formation pour employés
Cette formation permettra à tous vos employés d’être informé sur la nouvelle loi. Ils seront bien outillés pour reconnaître et prévenir le harcèlement psychologique dans leur milieu de travail.
Ils apprendront :
• à reconnaître ce qui est du harcèlement et ce qui n’en est pas
• quels sont les comportement à adopter lorsqu’ils en sont victime ou témoin
• quels sont les recours à prendre s’ils veulent déposer une plainte.
• quelles sont leurs obligations en tant qu’employés
Tous les participants recevront également un certificat attestant la complétion de la formation, constituant ainsi une preuve que vous vous êtes conformé à la nouvelle loi.

Cours 3 : Le harcèlement psychologique au travail : Comprendre, prévenir et agir - Formation pour gestionnaires
Les gestionnaires ont un rôle crucial quant à la prévention du harcèlement psychologique dans leur organisation. En plus de leur fournir les mêmes outils que la formation pour les employés, cette capsule est adaptée afin de leur offrir des méthodes pour :
• détecter les situations à risques et les régler rapidement.
• gérer adéquatement les plaintes.

Un parcours de formation personnalisable
Nous pouvons également personnaliser la formation de vos employés moyennant des frais supplémentaires. Vous pouvez, par exemple, ajouter votre logo ou insérer directement votre politique de prévention. Vous pourrez ainsi vous assurer qu’elle soit lue par la totalité de votre personnel et serez en mesure de le démontrer.
Pour plus de détails ou pour des demandes plus précises, contacter nous par courriel ou par téléphone. Nos chargés de compte pourront vous guider afin de vous offrir le parcours de formation que vous avez besoin


CONTACTEZ-NOUS
Pour plus d’information, vous pouvez communiquer avec nous:

Par téléphone : (450)928-1885
Par courriel : info@qualitemps.ca


Il nous fera plaisir de vous offrir le parcours de formation e-learning que vous avez besoin!



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