OBJECTIFS

À la fin de cette formation, vous serez en mesure d’agir pour :

• Relever vos défis stratégiques avec plus d’agilité
• Atteindre un maximum de résultats avec un minimum de supervision
• Développer la confiance pour plus d’autonomie
• Savoir adapter vos communications pour une meilleure atteinte de vos objectifs ;
• Mieux promouvoir votre vision
• Impliquer vos collaborateurs dans l’amélioration et la résolution de problèmes
• Développer le sens des responsabilités de vos collaborateurs
• Utiliser le modèle du leadership situationnel pour atteindre de meilleurs résultats
• Favoriser le plein développement et l’épanouissement de vos collaborateurs
• Augmenter la portée de vos interventions

	CONTENU DÉTAILLÉ DU COURS

• Différences entre un leader et un gestionnaire

• Style de leadership et position de leader

• Mise en pratique du leadership situationnel

• Développement des compétences stratégiques du leader

• Déployer votre leadership

	APPROCHE PÉDAGOGIQUE

• Exposés interactifs
• Exercices pratiques
• Outils d'auto-évaluation
• Études de cas
• Discussion de cas vécus par les participants
• Plan d’action personnel complété pendant la formation à partir de vos engagements

	MATÉRIEL FOURNIS

• Manuel de référence détaillé
• Questionnaire d'auto-évaluation de votre style de leadership
• Questionnaire d'auto-évaluation de votre style de communication
• Outil de référence et résumé pratique des techniques de communication efficace

	À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION?

À tout gestionnaire, directeur ou coordonnateur voulant actualiser son leadership actuel.
À quiconque souhaite acquérir des notions de leadership afin de jouer un rôle actif et constructif avec les autres pour accomplir davantage.

	L'APPROCHE QUALITEMPS

La force de cette formation est de vous aider à mieux comprendre, en théorie et en pratique, les attentes vis-à-vis des leaders d’aujourd’hui. Vous pourrez évaluer vos aptitudes en leadership et cerner les éléments qu’il serait bon de faire évoluer.