Gestion des ressources humaines saine et efficace

Le monde du travail d'aujourd'hui a bien changé; le multiculturalisme, les différentes générationnelles qui prennent place sur le marché du travail et les défis reliés à la santé mentale demandent que les entreprises d'aujourd'hui soient bien préparées et outillées pour gérer toutes sortes de problématiques autrefois peu présentes.




Ce premier atelier de notre programme de GRH à la carte vous permettra de comprendre ce que les employés attendent d'une entreprise et mettra en lumière les meilleures pratiques en GRH. Une GRH saine et efficace deviendra alors votre alliée dans la croissance de votre entreprise dans la réalité d’aujourd’hui.

OBJECTIFS
> Pour bien vous adapter aux enjeux actuels
liés à la GRH
> Pour adapter à votre entreprise
les meilleures pratiques en GRH
> Pour favoriser une meilleure croissance
de votre entreprise

À QUI S'ADRESSE LE COURS
À tout propriétaire de petite ou moyenne entreprise (ou ses représentants) souhaitant implanter une structure mieux définie et en lien avec les meilleures pratiques en GRH afin d’atteindre plus facilement les objectifs stratégiques de l’organisation



OBJECTIFS
  • Bien comprendre le rôle de la GRH en entreprise et les responsabilités de l'employeur face à celle-ci et envers ses employés
  • Mieux connaître les différents types de processus en GRH et leurs rôles dans l'entreprise.
  • Ébaucher un plan de priorisation et d'implantation de ces processus d’après la vision et la mission de l'entreprise
  • Revoir et actualiser les rôles des superviseurs et des gestionnaires pour inclure plus spécifiquement la GRH


CONTENU DÉTAILLÉ DU COURS
  • La GRH en 2014
  • Rôle de la GRH en entreprise
  • Rôle du propriétaire de l’entreprise en matière la GRH
  • Rôle des superviseurs d’équipes face à la GRH
  • Les processus de GRH
  • Rédaction de descriptions de tâches
  • Recrutement et embauche d’employés
  • Manuel de l’employé
  • Intégration des nouveaux employés
  • Etc.
  • Le lien entre la vision et la mission de l'entreprise et la GRH
  • Les attentes des employés d’aujourd'hui face à l’entreprise

APPROCHE PÉDAGOGIQUE
  • Notre approche est concrète et adaptée aux besoins spécifiques de chaque client. Nous employons des activités de formation pratiques :
  • Outil de diagnostic de l'entreprise
  • Exposés interactifs
  • Liste de référence
  • Discussion de cas vécus
  • Plan d’action et de développement de processus en GRH

MATÉRIEL DE COURS FOURNIS
  • Diagnostic des besoins en GRH
  • Document de référence relié directement aux besoins spécifiques de chaque entreprise
  • Outil de référence et guide d'implantation de processus en GRH

Cette formation est offerte en entreprise et adaptée à vos besoins. Nous vous invitons à communiquer avec nous pour connaître nos tarifs et nos disponibilités.

Informez-vous aussi de notre politique de tarifs préférentiels afin de savoir si vous êtes éligible.
FORMATEURS


Sophie F. Marcil




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