Nos Formateurs

L’équipe de Formations Qualitemps Inc. regroupe des experts venus de différentes sphères d’activité et qui cumulent plusieurs années d’expérience au sein de grandes entreprises. Ils mettent aujourd’hui leurs connaissances et leur savoir-faire au service de nos clients.

 

René-Louis Comtois

Fondateur et directeur de Formations Qualitemps, René-Louis Comtois est aussi l’auteur de trois ouvrages parus chez Québécor

Directeur et fondateur de Formations Qualitemps Inc., René-Louis Comtois a développé, au cours des années, des formations dont le contenu allie pragmatisme, rigueur et flexibilité Spécialisé en gestion du temps et en organisation du travail,
il propose des méthodes et des techniques qui sont toujours hautement efficaces et directement applicables. 
C’est à ce niveau que se situe son engagement.Conférencier et formateur d’expérience, il est également 
l’auteur de six ouvrages parus chez Quebecor: 
Gérer efficacement son temps, Lecture rapide, mythes et réalité, Gérer et animer ses réunions, Maximisez vos ventes en maîtrisant votre temps, Bien servir ses clients ainsi que Gérez vos courriels avant qu'ils vous gèrent.

Johanne Bertrand

Comptable agréée de formation, Johanne Bertrand a, à son actif, plus de vingt ans d'expérience en entreprise, dont treize au sein d'une importante institution financière. En 1999, elle quitte la banque et décide d’entreprendre une nouvelle carrière de consultante et de formatrice en gestion.

Comptable agréée de formation, Johanne Bertrand possède plus 
de 20 années d'expérience en entreprise, dont treize au sein d'une importante institution financière. Depuis 1999, elle partage ses expériences avec les gens et consacre la majeure partie de son temps à développer et à animer des ateliers en organisation du travail. Son approche reflète son désir de promouvoir un type de gestion où l'on privilégie le capital humain, le respect et la reconnaissance, la communication, 
la participation et la responsabilisation, ainsi que la croissance personnelle et professionnelle.

Yves Langlois

Diplômé en mathématiques appliquées, Yves Langlois a été gestionnaire pendant plus de 30 ans dans le domaine des télécommunications. Il a participé, entre autres, à l’élaboration 
et à la gestion de grands projets, au développement informatique, 
et à la gestion des ressources humaines. Depuis 2005, il consacre son temps à l’une des activités qui le passionne le plus, la formation. Les défis qu’il a su relever dans 
le passé lui ont appris qu’en faisant plus de place à l’utilisation rigoureuse de processus simples, les gestionnaires peuvent non seulement améliorer leur performance, mais d’abord et avant tout, leur qualité de vie.

Mélanie Drainville

Mélanie possède une solide expérience en gestion et en organi-sation du travail, en utilisation des technologies informatiques 
et en enseignement. Formée en gestion financière informatisée, en TI (Microsoft Word professionnel et Excel professionnel), et certifiée spécialiste par Microsoft Office pour le logiciel Outlook 2007, elle a été tour à tour directrice adjointe des opérations, responsable de la publicité, chargée du soutien technique et du coaching à distance et responsable du soutien au service 
à la clientèle. Ses connaissances, son dynamisme, son ouverture d’esprit et sa capacité à être à l’écoute des autres la destinaient tout naturellement à une carrière dans l’enseignement. Elle fait partie de l’équipe de Formations Qualitemps comme formatrice des technologies informatiques et des techniques de gestion des tâches administratives.

Claude Gatien

Professionnel de la vente et de la mise en marché, Claude Gatien possède plus de 25 années de pratique dans divers secteurs dont l’immobilier, le multimédia, l’industrie du sport et la vente au détail. Il a été en charge de la gestion des opérations, de l’élaboration de stratégies marketing et du développement de réseaux de distribution à travers le Québec. Il a participé à la négociation d’ententes commerciales exclusives et à la formation d’alliances stratégiques, à l’introduction et à la mise en marché de nouvelles lignes de produits, de même qu’à l’organisation de foires commerciales et d’événements promo-tionnels. Claude Gatien s’est récemment joint à l’équipe 
de Formations Qualitemps pour partager sa vaste expérience 
du monde des affaires.

Pierre-Luc Beaulieu

Diplômé en informatique de gestion et possédant plus de 10 années d’expérience dans le domaine, Pierre-Luc Beaulieu a occupé des postes variés, aussi bien comme conseiller aux ventes en informatique que comme administrateur réseau pour une entreprise possédant un parc informatique s’étendant à travers plusieurs villes d'Amérique du Nord. Il a fondé en 2008 sa propre entreprise de services informatiques. Pierre-Luc est un partenaire de choix pour tous ceux qui désirent trouver des solutions informatiques adaptées à leurs besoins, tout en étant à l’avant-garde pour ce qui est des technologies utilisées. Dans le cadre de son entreprise, Pierre-Luc donne également des cours d’initiation à l’informatique. Au cours des années, il a développer une capacité à vulgariser le langage informatique dans le but de le rendre accessible à tous. Toujours dans cette mission, il rédige des documentsde formation et organise divers cours adapté à tout type d'utilisateur.

Isabelle Gagné

Isabelle Gagné a œuvré pendant plusieurs années dans le 
domaine des ventes et du service à la clientèle et a été durant 
ce temps l’instigatrice de divers projets d’amélioration continue, de développement organisationnel, de systèmes de gestion et d’analyse d’information. D’abord représentante aux ventes pour le Québec et les États-Unis dans le secteur de l’imprimerie, elle a ensuite plongé dans divers projets de dynamisation d’équipes de travail tantôt comme gestionnaire, tantôt comme arbitre. La gestion de changement, 
la gestion de projets, la résolution de problème, l’accroissement des ventes et l’amélioration continue sont inhérents à
ses démarches. Diplômée des HEC, entrepreneure et femme d’action, Isabelle Gagné partage avec passion ses convictions et ses expériences avec tous ceux et celles qui souhaitent s’outiller pour mieux évoluer.

Jean-paul Racine

Jean-Paul est formateur depuis plusieurs années. Diplômé en ingénierie de l’université de Sherbrooke et propriétaire de Kalida Technologies, il s’est spécialisé dans les Technologies de l’information telles que les sites web, le développement d’applications et les processus de test logiciels. Durant les 12 dernières années, Jean-Paul a effectué des mandats en TI dans plusieurs secteurs d’activités tels que les institutions financières (Visa Desjardins, BNC, ING, DSF), les ministères (MELS, MRQ, CSPQ), les assurances (DGAG, Intact, Indutrielle Alliance) et les télécommunications (IBM, Nortel, Motorola, Bell Canada, Pages Jaunes). Il participe activement à divers comités d’amélioration continue.

Jean Landry

Diplômé de l’Université de Sherbrooke en psychologie des relations humaines, Jean Landry possède une vaste expérience 
de formateur et de consultant dans différents domaines, dont le service à la clientèle, la gestion des ventes, l’animation des réunions, le coaching et la synergie d'équipe. Sa formation et son cheminement de carrière témoignent d’un réel désir de favoriser l’acquisition des compétences nécessaires au travail et de sa capacité à s’adapter aux réalités des entreprises avec lesquelles il collabore.

Joanne McKenzie

Diplômée en mathématiques appliquée et détentrice d’un MBA, Joanne McKenzie compte plus de 25 années d’expérience 
en gestion des technologies de l’information. Ayant débuté sa carrière dans l’enseignement, elle a ensuite œuvré dans
le secteur bancaire. Puis, de 1984 à 2000, elle a occupé des postes de direction au sein d’entreprises de développement et d’implantation de logiciels. Au cours de sa carrière, elle a réalisé de nombreux projets stratégiques portant sur la gestion du changement organisationnel, la planification des technologies de l’information, l’implantation de nouvelles technologies et de progiciels de suites décisionnelles d’entreprise. Ses principaux domaines d’intervention sont la formation, le coaching et l’animation de groupes de travail qui sont, pour elle, autant d’occasions de partager son expérience en gestion et en planification et son expertise dans la mise en œuvre de changements organisationnels et technologiques.

Michel Durand

Après des études en sciences pures, Michel Durand a successivement été, sur une période de 30 ans, designer, technicien, formateur et gestionnaire dans le domaine des communications imprimées et multimédia. Il a dirigé des équipes diversifiées, animé des groupes de travail et réalisé des projets technologiques importants. Au cours des dernières années, il a poursuivi sa carrière en tant qu’auteur, facilitateur et conférencier. Chaleureux, enthousiaste et attentif, il privilégie la participation de tous. L’apprentissage permanent est pour lui un plaisir et une nécessité.

Louise Sauvageau

Louise œuvre comme conseillère en transfert des connaissances dans différentes entreprises depuis plusieurs années. Les circonstances de la vie et des prédispositions l’ont amenée à écrire des politiques et des procédures dans les entreprises. Pragmatique et avide de connaissances, c’est au travers de la complexité des mandats qu’on lui propose qu’elle effectue des recherches, se documente par différentes lectures et formations et fait preuve de créativité pour trouver des solutions à ses clients. Dans toutes ses expériences de travail, du secrétariat à la consultation, elle a eu besoin que les règles du jeu soient claires et bien établies, tout en ayant une marge de manœuvre, bien sûr. Avoir des repères et connaître les limites voilà sa définition du bien-être au travail et de la réalisation de soi.

Antoine Jambart

Autodidacte de nature, « touche à tout » de talent, Antoine a suivi un parcours atypique marqué, entre autres, par la création et le développement de deux entreprises, en France et au Québec. Depuis plus de quinze ans, il s’est forgé une solide expertise dans le domaine des ventes et du développement des affaires et a accompagné plusieurs firmes d’envergure au Québec et au Canada. Depuis toujours passionné de nouvelles technologies, Antoine a fondé Micro-Fiction (www.micro-fiction.ca) en 2011, une entreprise spécialisée dans la création de contenus pour les médias sociaux, mais également dans le conseil et la formation reliés à l’utilisation en affaires de ces nouveaux outils ! Au cours de sa carrière Antoine a conçu et réalisé plusieurs mandats de formation et de consultation couvrant différents aspects de la vente, du développement des affaires et de la relation client.

Ghislain Larochelle

Diplômé comme ingénieur électrique de l'Université de Sherbrooke et détenteur d'un MBA en gestion des Ressources Humaines et gestion des opérations. Ghislain possède 25 ans d'expérience en usine et dans le service comme directeur de production et consultant dans plusieurs domaines d'activités. Son cheminement de carrière lui a apporté à se concentrer dans le coaching de superviseur, directeur de production, et l'amélioration continue dans plusieurs industries à travers le Québec. Ghislain est un passionné de la formation et est capable de vulgariser très bien les notions les plus compliquées.

Sophie F. Marcil

Sophie F. Marcil, détient un baccalauréat en Administration des affaires avec une concentration en gestion des ressources humaines. Elle complète présentement sa maîtrise à l’Université Concordia au programme « Human Systems Intervention ». De plus, elle détient un certificat en relations industrielles de l’Université de Montréal. Sophie a travaillé plus de vingt ans à titre de professionnelle et gestionnaire en gestion des ressources humaines (RH). Elle a acquis de l’expérience en relations de travail, à titre de consultante interne généraliste en RH ainsi qu’en formation 
et développement de la main d’oeuvre et du leadership. 
 Sa dernière affectation fut à titre de chef de service de la formation et du développement organisationnelle au sein d’une organisation d'éducation supérieure. Elle fut engagée en 2002 afin de démarrer l’unité de formation. Elle a de plus travaillé plus de dix ans dans le milieu de l’aéronautique et quelques années dans le secteur des télécommunications. Elle conçoit et développe des ateliers de formation dans le développement du leadership, en gestion de la performance, 
en entrevue comportementale et en service à la clientèle. 
Elle intervient aussi dans différents mandats de coaching et de facilitation d’activités de « team building » et d’initiative de changement.

Mylène Cayer

Elle est détentrice d‘un baccalauréat spécialisé en gestion des ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal et compte un peu plus de 13 années d’expérience dans ce domaine. Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).