Sophie F. Marcil, détient un baccalauréat en Administration des affaires avec une concentration en gestion des ressources humaines. Elle complète présentement sa maîtrise à l’Université Concordia au programme « Human Systems Intervention ». De plus, elle détient un certificat en relations industrielles de l’Université de Montréal. Sophie a travaillé plus de vingt ans à titre de professionnelle et gestionnaire en gestion des ressources humaines (RH). Elle a acquis de l’expérience en relations de travail, à titre de consultante interne généraliste en RH ainsi qu’en formation 
et développement de la main d’oeuvre et du leadership. 
 Sa dernière affectation fut à titre de chef de service de la formation et du développement organisationnelle au sein d’une organisation d'éducation supérieure. Elle fut engagée en 2002 afin de démarrer l’unité de formation. Elle a de plus travaillé plus de dix ans dans le milieu de l’aéronautique et quelques années dans le secteur des télécommunications. Elle conçoit et développe des ateliers de formation dans le développement du leadership, en gestion de la performance, 
en entrevue comportementale et en service à la clientèle. 
Elle intervient aussi dans différents mandats de coaching et de facilitation d’activités de « team building » et d’initiative de changement.